发布日期：2024-12-14 04:18 点击次数：93
为进一步完善学院兼职教悔科罚轨制，升迁推行教学设施质地，优化双师教悔戎行结构，加强技能手段东说念主才培养，范例科罚校外兼职教悔质地，麇集学院内容裙底 偷拍，制定本科罚意见。
一、基本原则
（一）稳当拔擢教学更正的需要，以高慢专科教学需要、完善双师结构、保证东说念主才培养质地为起点，辛苦建树一支背亏心强、专科水平高、业务才调深通、相对沉稳的校外兼职教悔戎行。
（二）聘用在某一专科边界具有较高造诣或从行业、企行状单元坐褥一线中聘任推行教学丰富、能孤独承担专科课教学或推行教学任务的专科技能东说念主员、高等科罚东说念主员、技能手段巨匠、产业教悔、良工巧匠等，进一步优化教悔戎行结构。
（三）充分讨论行业、企行状单元坐褥科罚与教学职责的不同，对行业、企行状单元兼职教悔进行妥贴的业务提醒和培训，加强科罚，严格捕快。
二、聘任条目
（一）具有精熟的劳动说念德和较强的敬业精神，嗜好拔擢行状，有背亏心，组织顺序性强，征服学院规矩轨制，教书育东说念主，为东说念主师表。
（二）躯壳健康，面目把稳，年级不逾越60周岁，概况胜任浩繁教学科研职责。
（三）专科中枢课校外兼职教悔须高慢下列条目之一：
1．赢得任教专科本科及以上学历和中级及以上职称，有三年以上教学经历；
2．来自坐褥、建树、办事、科罚一线，有一定表面基础、丰富推行教学和较强入手才调（有关连专科中级以上职称或劳动履历文凭），两年以上任教专科职责经历。
（四）大家基础课和专科基础课校外兼职教悔一般须具有所讲课程关连专科低级及以上职称；本科及以上学历或在读盘问生。
（五）实训课教悔须具有双师履历，相宜下列条目之一：具有低级以上劳动履历文凭或概况解释关连才调的文凭；有关连岗亭两年以上推行经历，具有特有专长、实操教学丰富的技能高东说念主、良工巧匠。
（六）除来自企业的教悔外，其他兼职教悔须具有教悔履历证。
（七）如因教学任务十分需要，经学院教学提醒委员会批准首肯，条目可妥贴放宽。
三、外聘教悔职责职责
（一）征服学院的教学科罚轨制和教学职责顺序，珍爱学院的声誉和利益。
（二）推选相宜所讲课程要求的高质地、有特色的讲义或教学参考费力。
（三）严格握行所授学科的课程模范，科学、合理地安排所讲课程的教学内容和教学程度，全面完成所讲课程的拔擢、指令答疑、功课转换及实训等教学任务。教学经由中，麇集不同课程特质、念念维方法和价值理念，潜入挖掘课程念念政元素，有机融入课程教学。忽闪学生才调的培养，把传授学问、强化手段和培养才调有机地麇集起来，将新技能、新工艺、新范例融入到课堂教学中，高出劳动才调的培养和劳动修养的塑造。
（四）严格科罚，珍爱课堂顺序，保证浩繁教学递次和教学适度。
（五）按照要求命题，评定学生试验收货，作念好试卷分析和试验收货录入职责。
（六）按期干与场地专科教研室组织的教研行径，积极参与教学更正。
（七）按要求干与学院酌量教学培训。
四、科罚捕快
（一）聘用
1．每学期末，各教学系、部笔据放学期教学任务的需求情况，从校外兼职教悔库或从高职院校、企行状单元关连技能东说念主员中初步遴择，提报校外兼职教悔拟聘用打算，并将聘用打算报教务处进行审批。对学期中因故需要解聘或再行聘任的裙底 偷拍，一般情况下要从外聘教悔库中进行遴择，各教学系、部将转化打算至少提前一周报送教务处进行审批。
2．教务处组织大家对外聘教悔天赋、专科才调等进行复审，对新聘的教悔组织试讲，详情聘用名单。凡详情聘任的校外兼职教悔须填写《山东服装劳动学院校外兼职教悔登记表》（附件1），由组织东说念主事处与之坚忍《山东服装劳动学院校外兼职教悔岗亭聘约》（附件2）。
（二）培训
校外新聘的兼职教悔任课前，由教务处组织对其进行教悔劳动说念德、拔擢教学表面、专科培养指标、各教学设施基本要求等内容的培训。
（三）待遇
1．校外兼职教悔逐日填报课时，由教学科罚系、部每周汇总后报教务处。课时费每学期由教务处颐养进行支付，用度模范按学院规矩握行（见附件3）。
2．校外兼职教悔因故弗成上课，要至少提前一天向教务处请假、调课，无故旷课的，也曾发现，扣除旷课课时3倍的课时费，学期内累计无故旷课达4课时的，解聘且今后不再聘用。
上课迟到10分钟以上的，按旷课认定；迟到5～10分钟的，累计3次按一次旷课认定。
（四）科罚与捕快
1．教务处负责建立校外兼职教悔库，每年笔据聘任情况进行补充转化，统筹和提醒校外兼职教悔科罚职责。
2．校外兼职教悔的日常科罚包摄课程场地教学系、部，包括上课考勤、调补课、查抄性听课等，继承生动科罚和具体职责相麇集的科罚步伐。对督导不力的教学系、部，教务处将赐与通报。
3．校外兼职教悔每学期平均周课时原则上不超20节，有稀奇情况的，经教务处审核首肯后，最高不超24节。
4．每学期末，教务处颐养安排校外兼职教悔的捕快。教务处麇集教学系、部意见和学生评教情况，对校外兼职教悔进行抽象捕快，捕快分辩格的一律解聘。
五、附则
1．本意见自印发之日起实行。
2．本意见由教务处负责解释。
附件：1．山东服装劳动学院校外兼职教悔聘任审批表
2．山东服装劳动学院校外兼职教悔岗亭聘约
3．山东服装劳动学院校外兼职教悔课时费模范
山东服装劳动学院
2023年8月20日
附件1
山东服装劳动学院校外兼职教悔审批表
山东服装劳动学院教务处制
附件2
山东服装劳动学院校外兼职教悔岗亭聘约
笔据山东省拔擢厅《拔擢部 财政部 东说念主力资源和社会保险部国务院国有钞票监督科罚委员会对于印发<劳动学校兼职教悔科罚意见>的示知》（教悔〔2012〕14号）酌量规矩，经学院（甲方）与乙方 两边共同协商坚忍如下聘约：
一、聘任风光及聘期
拳交国产甲方首肯聘任乙方为 课程的校外兼职教悔，聘期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、岗亭任务及职责
1．乙方聘期内应当征服学院的各项规矩轨制，老成备课，按期上课，精心讲课，老成指令学生完成实训名目，严格履行受聘岗亭职责。
2．乙方按照教学安排到校上课，笔据专科需要为甲方教悔开展手段培训，举办学生专科拔擢讲座。
3．受聘期间按照学院《校外兼职教悔科罚意见（试行）》规矩，每学期对乙方进行捕快和评价。
4．受聘期间乙方享有《教借鉴》规矩的权益，同期应当履行《教借鉴》规矩的义务。甲方应当珍爱乙方的正当权益不受滋扰。
5．教学测评分辩格者不予续聘。
三、课时费待遇
乙方课时费由甲方在每学期末颐养支付，按每课时
元的模范进行磋议。
四、聘约的变更妥协除、远隔的条目
1．乙方在聘期内如因故弗成完成聘约，须提前至少15天向学校提倡解约苦求。
2．校外兼职教悔因故弗成上课，要提前与教务处请假、调课，无故旷课的，也曾发现一次扣除3倍课时费，学期内累计无故旷课达4课时，学院完了聘用并不支付本学期课时费。
3．每学期末，教务处颐养安排校外兼职教悔的捕快。教务处麇集教学系部意见和学生评教情况，对校外兼职教悔进行抽象捕快，分辩格者解聘。
4．如遇稀奇情况，经甲乙两边协商首肯，可拆除聘约。
五、其他
1．本聘约与国度或省关连计策相造反时，按国度或省关连计策握行。
2．本聘约自坚忍之日起见效。聘约一式两份，甲乙两边各握一份。
甲方 ： 乙方 (签名) ：
年 月 日 年 月 日裙底 偷拍
